5月26日-28日，圣泉集團“新晉青年干部訓練營”培訓活動在萊蕪雪湖花園酒店成功舉辦。唐地源總裁出席開班儀式及結班典禮，近三年內得到晉升的近百名年輕干部和業務骨干參加了本次拓展培訓活動。

唐地源總裁在開班致辭中講到，學習是一件快樂的事情。學習型組織和學習型企業是公司努力的方向，他要求學員一定珍惜培訓機會，充分汲取養分，把學到的知識、技能在實際工作中不斷演練運用。并鼓勵學員要不怕出錯、敢于試錯、大膽嘗試，做到舉一反三的思考，不斷提升自身及團隊水平。

三天時間里，訓練營學員分成“赤焰隊”、“戰狼隊”、“綠巨人隊”“戰神隊”、“飛躍隊”、“夢之藍隊”，進行了《卓越領導力與職業化修煉》和《綜合管理能力提升》的系統理論學習，領會了提升團隊績效的要素、管理溝通的重要性、營造團隊高效工作氛圍的五步法、5W2H工具等方法和理論。開展了“達芬奇密碼”、“超音速”等多項豐富多彩的拓展訓練、活動比拼，讓參訓學員在輕松活潑又緊張激烈的競賽氛圍中掌握管理知識和管理技巧。

　　在結班典禮上，各小組根據三天所學理論方法結合工作實際構建了不同的項目模型并進行了精彩分享，最后唐地源總裁為冠軍隊“赤焰隊”學員頒獎，他最后建議要借助信息化學習工具和平臺，進一步提升自我學習積極性和主動性，并號召全體學員將學習精神貫徹給本部門乃至全公司，運用到工作中去實踐和檢驗，努力打造品牌化部門，最終希望將圣泉打造成為一家為員工感到驕傲的公司。

　　通過此次培訓，學員們掌握了不同的管理工具，提升了理論能力，增強了團隊協作精神，加深了部門之間的感情，進一步提高了使命感、認同感和獲得感。