4月26日上午，濟南市委組織部副部長、濟南市人社局黨委書記、局長王壯，章丘區委常委、組織部部長滕永軍，章丘區人社局黨委書記、局長李鋼一行來圣泉集團開展人才需求專題調研活動。圣泉集團總裁唐地源陪同。

　　調研組一行實地參觀了圣泉集團生物質石墨烯新材料項目和新能源電池項目。隨后的座談會上，唐地源總裁首先匯報了公司近年來產業發展及人才工作情況。公司近年來在高層次人才引進、國際人才隊伍建設、產學研一體化合作、平臺建設、人才創新激勵機制等方面取得了良好成績;在新舊動能轉換以及企業轉型升級發展的大形勢下，公司對高端及高技能人才需求更加迫切。他希望政府加大對當地知名企業和人才政策宣傳力度，同時進一步加強企業與人才互動平臺和渠道建設，以吸引更多優秀人才。

　　李鋼局長從實施人才安居工程、努力推進人才交流服務、實施高技能人才拔尖工程等方面匯報了章丘區全力推進一系列人才政策的落地實施和不斷強化人才服務的舉措。

　　滕永軍部長指出，人才服務和人才工作為全區經濟轉型發展提供了智力支撐，章丘區委、區政府高度重視人才工作，并分別從領導、平臺、政策、環境四個方面就人才服務和人才工作做了闡釋。

　　王壯局長對圣泉集團產業發展情況及人才工作給予了充分肯定。他表示，圣泉集團的產業布局非常契合新舊動能轉換的要求，發展空間巨大，希望圣泉今后在人才工作上再上一個臺階，以人才推動企業發展。他表示，人社部門在今后的人才引進及人才工作中要創新服務模式，提升服務效率，圍繞企業發展和產業提升做好引才、用才、育才、留才四篇文章。

　　山東昊月新材料股份有限公司、山東兆豐年生物科技有限公司、濟南泰星精細化工有限公司負責人參加了座談會。